Телефон для справок и записи
8 927 548 80 08
8 927 548 80 08
Заявку на обратный звонок оставьте здесь
Содержание
В интернете много историй про то, как пришел кризис и помог сменить работу и счастье наступило. Это здорово и романтично, пока не касается человека лично. И вместо “ВАУ! Кризис как здорово!” получается “Ой ёй ёй ёй ёй! Мама родная, что делать?” Оглядываясь назад, видишь успешного и самодостаточного человека. А тут в зеркало смотрит какой-то неудачник с потухшим взглядом... Куда ушел тот красавчик, любимец фортуны? Как вернуть?
Примерно так думает человек, , когда приходит к черте, где написано “Выход на новый уровень”. И задумывается: “КУДА выход?” А мне туда надо?” И тут пошел процесс… начинают меняться приоритеты.
Первый раз это происходит примерно +/- 30 лет. Начинается этап переоценки ценностей.
Причина в том, что восприятие мира, отношение к себе у зрелого человека сильно отличаются от взглядов 17-летнего подростка, когда-то обозначившего свои приоритеты.
Пересматривая заново то, чего хотелось и что удалось, мы корректируем свои жизненные цели. И выбор за нами: будут ли это кардинальные меры, изменится ли что-то в нашей жизни - зависит и от личностных качеств, и от сделанных выводов.
Для этого периода характерны: смена профессии для самореализации, уход в бизнес, переезд в другой город или страну. Кто-то получает новое образование или решает, что карьеру надо отодвинуть на второй план и уделить внимание семье, родить ребенка, кто-то меняет круг общения.
Определившись с выбором, мы некоторое время живем счастливо понятной жизнью, ставим цели, достигаем, пишем новые.
Проходит лет 10-15 и БАЦ! Новая черта с надписью “Выход на новый уровень”.
И словно дежа-вю. Уже знакомые метания: мелко плаваю, какой потенциал пропадает! )) Чувствуешь себя первооткрывателем и хочется основать свой Петербург.
Оказывается, вторая волна кризиса приходится на 40-45 лет. Человек начинает задумываться о том, что пенсия - это не просто 6 букв, а еще и сокращение спектра возможностей. Оглядываясь назад нередко приходит к выводу, что всю жизнь занимался не своим делом, жил не с тем человеком, не сделал о чем мечтал. И тут приходит мысль: если не сейчас, то когда?..”
Почему хочется перемен? Внешне люди, переживающие кризис возраста, выглядят довольно благополучно: стабильная работа, теплые отношения в коллективе, нередко даже высокие карьерные достижения, и вдруг ни с того ни с сего - увольнение, нестандартный поворот в профессиональной сфере (или, как вариант, в личной жизни).
Потому что внешне у человека все хорошо. А внутри … “Пошлите меня в нужном направлении!” И вслед за Чернышевским: “Что делать?" Стоит ли что-то менять или выдохнуть и сесть на попу ровно?
Менять стоит!
Почему? Человек сделал карьеру, получает большую зарплату и вдруг понимает, что для него не это главное, в то же время он не может отказаться от "успешности". Это состояние напряженности довольно опасно. Оно может, например, вызвать серьезные проблемы со здоровьем (соматические болезни). Поэтому лучше, пока не поздно, самому все менять. Если человек благополучен: у него есть друзья, доверительные отношения в семье, он обычно вполне успешно справляется с переходом на новый уровень.
К профессиональной помощи стоит обращаться, особенно если кризис влечет за собой долго продолжающуюся депрессию, конфликты в семье или на работе. Когда человек не может решить, какую сферу деятельности ему выбрать или ему требуется объективная (сторонняя) оценка собственных способностей, таланта.
Примерно так думает человек, , когда приходит к черте, где написано “Выход на новый уровень”. И задумывается: “КУДА выход?” А мне туда надо?” И тут пошел процесс… начинают меняться приоритеты.
Первый раз это происходит примерно +/- 30 лет. Начинается этап переоценки ценностей.
Причина в том, что восприятие мира, отношение к себе у зрелого человека сильно отличаются от взглядов 17-летнего подростка, когда-то обозначившего свои приоритеты.
Пересматривая заново то, чего хотелось и что удалось, мы корректируем свои жизненные цели. И выбор за нами: будут ли это кардинальные меры, изменится ли что-то в нашей жизни - зависит и от личностных качеств, и от сделанных выводов.
Для этого периода характерны: смена профессии для самореализации, уход в бизнес, переезд в другой город или страну. Кто-то получает новое образование или решает, что карьеру надо отодвинуть на второй план и уделить внимание семье, родить ребенка, кто-то меняет круг общения.
Определившись с выбором, мы некоторое время живем счастливо понятной жизнью, ставим цели, достигаем, пишем новые.
Проходит лет 10-15 и БАЦ! Новая черта с надписью “Выход на новый уровень”.
И словно дежа-вю. Уже знакомые метания: мелко плаваю, какой потенциал пропадает! )) Чувствуешь себя первооткрывателем и хочется основать свой Петербург.
Оказывается, вторая волна кризиса приходится на 40-45 лет. Человек начинает задумываться о том, что пенсия - это не просто 6 букв, а еще и сокращение спектра возможностей. Оглядываясь назад нередко приходит к выводу, что всю жизнь занимался не своим делом, жил не с тем человеком, не сделал о чем мечтал. И тут приходит мысль: если не сейчас, то когда?..”
Почему хочется перемен? Внешне люди, переживающие кризис возраста, выглядят довольно благополучно: стабильная работа, теплые отношения в коллективе, нередко даже высокие карьерные достижения, и вдруг ни с того ни с сего - увольнение, нестандартный поворот в профессиональной сфере (или, как вариант, в личной жизни).
Потому что внешне у человека все хорошо. А внутри … “Пошлите меня в нужном направлении!” И вслед за Чернышевским: “Что делать?" Стоит ли что-то менять или выдохнуть и сесть на попу ровно?
Менять стоит!
Почему? Человек сделал карьеру, получает большую зарплату и вдруг понимает, что для него не это главное, в то же время он не может отказаться от "успешности". Это состояние напряженности довольно опасно. Оно может, например, вызвать серьезные проблемы со здоровьем (соматические болезни). Поэтому лучше, пока не поздно, самому все менять. Если человек благополучен: у него есть друзья, доверительные отношения в семье, он обычно вполне успешно справляется с переходом на новый уровень.
К профессиональной помощи стоит обращаться, особенно если кризис влечет за собой долго продолжающуюся депрессию, конфликты в семье или на работе. Когда человек не может решить, какую сферу деятельности ему выбрать или ему требуется объективная (сторонняя) оценка собственных способностей, таланта.
Юлия Хабарова
Автор статьи — психолог
О специалисте
Предлагаю психологическое сопровождение Ваших изменений в сторону благополучия. Конфиденциально, бережно. Помогу пережить сложные периоды жизни, разрешить внутренние конфликты, открыть новые возможности.
Читайте еще